Kontakt Jetzt kennenlernen

Nachfolge für Hausverwaltungen · ohne Mindestgröße

Sie können loslassen.
Ihr Unternehmen läuft weiter.

Jetzt kennenlernen

30 Minuten mit dem Gründer · vertraulich · kein Pitch

Ruhige Wohnstraße mit sanierten Altbauten am hellen Vormittag
Das obhut-Team in grünen Hoodies vor einem Altbau
Ein Inhaber Mitte sechzig übergibt lächelnd die Schlüssel seines Unternehmens
Zeile sanierter Gründerzeit-Fassaden im weichen Nachmittagslicht
Keine
Mindestgröße — die anderen sortieren nach Einheiten. Wir nicht.
24 Stunden
bis zur Rückmeldung auf jede Anfrage
§ 34c
GewO-Erlaubnis & Vermögensschadenhaftpflicht

Viele Verwaltungen verschwinden nach dem Verkauf.
Ihre wird bleiben.

Das obhut-Team vor einem Gründerzeit-Altbau
Das Team hinter den Übernahmen — im Rücken die dotega-Gruppe, Stuttgart.

Die großen Aufkäufer beginnen bei 2.000 Einheiten — wer kleiner ist, hört: zu klein. Genau diese Verwaltungen übernehmen wir. Komplett, geordnet und mit Respekt vor dem, was Sie aufgebaut haben.

Ihre Mandate behalten eine feste Ansprechperson, Ihr Team bekommt Übernahmeangebote, Ihr Name kann weiterleben. Es geht nicht um einen Bestand in einer Tabelle — es geht um Ihr Lebenswerk.

01

Ihre Mandate bleiben gut betreut

Feste Ansprechpersonen, saubere Abrechnungen, erreichbar — die Eigentümer merken den Wechsel an der Qualität, nicht am Chaos.

02

Ihr Team kann bleiben

Übernahmeangebote vor Ihrer Unterschrift, Konditionen mindestens auf bisherigem Niveau. Gedrängt wird niemand.

03

Respekt vor Ihren Plänen

Sofort aufhören, übergangsweise bleiben oder nur kürzertreten — Ihre neue Rolle bestimmen Sie, nicht wir.

04

Eine faire Bewertung

Marktübliche Spannen, offengelegte Herleitung, keine Nachverhandlungs-Tricks. Was wir bieten, können wir begründen.

Vom ersten Gespräch bis zur Übergabe.
In wenigen Wochen.

  1. Heute

    Kennenlerngespräch

    30 Minuten, Anruf oder Videoanruf — auf Wunsch zunächst ohne Nennung Ihres Firmennamens. Sie erzählen, wir hören zu.

  2. Woche 1

    Vertraulichkeit, beidseitig

    Beide Seiten unterschreiben eine Vertraulichkeitsvereinbarung: die schriftliche Zusage, dass nichts nach außen dringt. Erst danach fließt die erste Zahl.

  3. Woche 2–3

    Bewertung & indikatives Angebot

    Auf Basis von Verträgen, Laufzeiten und Struktur erhalten Sie ein Angebot mit den wesentlichen Eckdaten — Punkt für Punkt hergeleitet, keine Blackbox.

  4. Woche 3–5

    Übergabeplan & Kaufvertrag

    Stichtag, Zuständigkeiten, Datenübernahme und die vorbereitete Kommunikation an Eigentümer, Beiräte und Ihr Team. Im Kaufvertrag halten wir fest, wie es für Sie weitergeht.

  5. ab Woche 6

    Willkommen bei obhut

    Persönliche Vorstellung, nahtlose Weiterführung des Betriebs. Sie bleiben so lange an Bord, wie Sie möchten — auch gar nicht ist in Ordnung.

An jedem Punkt können Sie ohne Begründung aussteigen — Schritt 1 dauert 30 Minuten.

Niemand erfährt davon.
Bis Sie es wollen.

Anonym starten

Das erste Gespräch führen Sie auf Wunsch ohne Nennung Ihres Firmennamens — ernsthaft geprüft wird trotzdem.

Vertraulichkeit mit Unterschrift

Bevor eine einzige Zahl fließt, unterschreiben beide Seiten die Vertraulichkeitsvereinbarung — fest verankert als Schritt 2 im Ablauf.

Sie steuern jede Nachricht

Ob, wann und wie Team, Beiräte und Eigentümer informiert werden, geben Sie frei. Auch „gar nicht" ist eine gültige Antwort.

Niklas Mocker im grünen obhut-Hoodie
Niklas Mocker · Gründer & Geschäftsführer

Lernen Sie obhut kennen.

„Kein Pitch, kein Druck: Sie erzählen, wie es für Sie weitergehen soll — ich höre zu. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob wir weitersprechen.“

Termin vereinbaren

Sie sprechen direkt mit dem Gründer — nicht mit einem Vertrieb.

Häufige Fragen zur Nachfolge
beantworten wir gerne.

Ist meine Hausverwaltung nicht zu klein?

Nein. Eine Mindestgröße gibt es bei uns nicht — die haben die anderen. Ob ein paar hundert oder mehrere tausend Einheiten: Wenn Sie eine geordnete Nachfolge wollen, sprechen wir.

Was wird aus meinen Mitarbeitern?

Sie erhalten Übernahmeangebote, bevor Sie unterschreiben — mit Konditionen mindestens auf bisherigem Niveau. Wer nicht wechseln möchte, wird nicht gedrängt.

Was wird aus meinen Eigentümern und Beiräten?

Sie behalten eine feste, erreichbare Ansprechperson. Die Vorstellung bei den Beiräten machen wir gemeinsam und persönlich — kein Mandat erfährt aus dem Flurfunk davon.

Muss ich sofort ganz aufhören?

Nein. Ihre neue Rolle bestimmen Sie: beratend an Bord bleiben, eine Übergangszeit begleiten oder direkt loslassen — alles drei ist ein guter Weg.

Wie schnell muss ich mich entscheiden?

Gar nicht schnell. Es gibt keine Fristen — Sie setzen das Tempo. Manche Inhaber sprechen ein Jahr mit uns, bevor sie übergeben. Auch das ist ein guter Weg.

Was kostet mich das Kennenlerngespräch?

Nichts — und es verpflichtet Sie zu nichts. 30 Minuten, in denen Sie erzählen und wir zuhören. Danach entscheiden Sie, ob es einen zweiten Termin gibt.

Andere kaufen Bestände.
Wir führen Lebenswerke weiter.

Termin in 30 Sekunden gebucht · vertraulich · kein Newsletter, kein Verteiler